东林拓展(北京)企业管理有限公司成立于2011年,是一家专注于拓展训练,团建,企业内训,军训,大学生素质拓展训练,青少年训练营,企业年会等领域的文化建设机构。5年来以帮助企业激发潜力,增强活力、提升创造力和凝聚力为己任,累计服务企业548家,其中500强企业67家、上市公司126家,80%以上被服务企业成为我们的忠实客户。
东林拓展拥有一支成熟的培训队伍,培训师均具有国家专业资质证书和多年拓展培训经验。在多年实践中,东林拓展创建了独特的面向个人、团队和组织的培训体系及课程,开创了个性化设计与标准化实施相结合的培训模式。注重于从体验中学习,从学习中提高视角,深层次挖掘企业人力资源中存在的机能障碍,即缺乏自信、欠缺投入、惧怕改变、逃避责任、无视结果。通过进入角色、回归自我的体验式培训方式解决领导与员工、员工与员工之间存在的功能性障碍,达到熔炼、凝聚企业价值最大化的价值观,且使参与者体验到挑战成功的快乐。
在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。
团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标,通过复杂而艰巨的活动项目,促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验,以便达到活动的具体目的。总结,使学员能将培训的收获迁移到工作中去,以实现整体培训目标。
简历请投递到:13511085166@139.com
销售经理
工作地
北京市怀柔区
学历要求
大专及以上学历
薪酬
5~8k
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1、执行公司各项销售政策,完成公司各项销售,达成业绩目标 ;
2、了解、发掘客户需求,开发客户,维护客户关系 ;
3、及时跟踪并处理客户反馈,维护客户关系;
4、完成上级领导安排的其他工作。
1、根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标;
2、对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标;
3、根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案;
4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率;
5、负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度;
6、通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发;
7、上级领导交待的其他工作事项。
1、大专及以上学历,销售能力强者可以放宽学历条件;
2、具备较好的沟通、表达、分析能力和谈判技巧,有恒心与毅力并有志于在销售行业发展;
3、具备较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神,具备良好的应变能力和承压能力;
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
5、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;
6、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;
7、丰富的渠道开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;
8、良好的个人信誉及职业操守;
9、优秀应届毕业生可做考虑。