拓展是一种深刻的时尚体验; 拓展是一种国际潮流;
拓展是一种新时期体验式学习方式-边行动边学习;
拓展能够考核员工表现,让新员工迅速融合企业团队;
拓展能够让我们认识到沟通的重要性并学会如何有效沟通;
拓展是最新的培训技法中的一种,能够实践组织内部间团队协作所需的团队建设、竞争与合作、领导力、交流、决策、冲突管理、问题解决、相互作用、信任和责任感等管理理念;
拓展是在人与自然的互动当中追求人们心灵的感动与感悟。
 
公司简介
东林拓展(北京)企业管理有限公司成立于2011年,是一家专注于拓展训练、企业内训、沙盘模拟、户外团建、趣味运动会、企业年会、企业家庭日、企业军训、青少年训练营等领域的企业文化建设机构。5年来以帮助企业激发潜力,增强活力、提升创造力和凝聚力为己任,累计服务企业548家,其中500强企业67家、上市公司126家,80%以上被服务企业成为我们的忠实客户。
东林拓展拥有一支成熟的培训队伍
培训师均具有国家专业资质证书和多年拓展培训经验。在多年实践中,东林拓展创建了独特的面向个人、团队和组织的培训体系及课程,开创了个性化设计与标准化实施相结合的培训模式。注重于从体验中学习,从学习中提高视角,深层次挖掘企业人力资源中存在的机能障碍,即缺乏自信、欠缺投入、惧怕改变、逃避责任、无视结果。通过进入角色、回归自我的体验式培训方式解决领导与员工、员工与员工之间存在的功能性障碍,达到熔炼、凝聚企业价值最大化的价值观,且使参与者体验到挑战成功的快乐。
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